女性らしさを見つめ直す

猛暑の中で

暑すぎる昨日は早めに仕事を切り上げて、
まったく別の業界で会社役員をしている友人と麻布十番に焼肉を食べに。

肉とビールを交互にがっつきながら、

「いやー、このご時世まったく儲からないよねー。」

なんて、いつも通り話をしていたら、

友人が突然手を止めて、七輪越しに私をしげしげと眺めた。

（肉を焼いてくれるのはいつも彼・・・）

「なんかさぁ・・・オッサンみたいだよね。」

「・・・・・。」

「いや、俺はね、俺はわかってるよ。
社長（彼は私をそう呼ぶ）の良さも、そのキャラも。

でも・・・やっぱり・・・そすれだと一般受けはしないよね。。」

あ、別にここまではどうでもいいんです。

そういう評価は慣れてるし。

それでも出るところ出れば女らしいとこもある（と思ってる）し。

女性らしい気の使い方をしないのは、
むしろ親しい彼への友情の証、くらいに思っていた。

「あ、そお？悪いね。」

全く改善する気もなかった。

このときまでは。

ところがそのあとに彼が言ったことが確信をついていた。

女性社長という差別化

「今時女性社長は沢山いるけどさ、
その大半が、女性向けのビジネスをやってるじゃん？

それってさ、やっぱり女性は女性ならではの視点や感性を活かすほうが
ビジネスで勝ちやすいからだと思うんだよね。

数が多くて優秀な人も多い男性経営者と真っ向から戦うより、
そのほうが絶対有利じゃん。

でも社長は、そこを敢えて男女関係ない業界で頑張ってるわけじゃない？

だったらさ、業界やサービスはそのままでもいいと思うんだけど、
もっと女性にしかできないことをやったほうがいいと思うんだよ。

女性らしさとかきめ細やかさとか・・・
それが何かはわからないけど、
同じサービスでも、やっぱり岡崎社長の会社は一味違うよね、って
言われるような何かをさ。

それが差別化になると思うんだよね。」

気付き

うーん、、なるほど。確かにそうだ。。

私はなぜか、

営業力　とか　クライアントの規模　とか　根性（！）　とか
とかく男性が好みそうなフィールドでばかり勝負しようとするところがある。

そのために、本来強みにできるはずの「女性らしさ」すら
必死で削ぎ落とそうとしてきた気がする。

最近つくづく思う。

自分のマイナスを乗り越えることが「向上心」じゃない。

アイデンティティとして持って生まれたものや、
得意分野を徹底的に伸ばすことのほうがはるかに重要だと思う。

自分のどの部分を活かせれば、人の役に立てるのか。

それも普通レベルじゃなく、突出したレベルで役に立てること。

そのためには、足りない部分に気を取られて、
全体的に平均点みたいなことをやっててもしょうがないと思う。

日本社会では（・・・なんて語れる程海外のことを知ってるわけじゃないけど、）
教育過程でもサラリーマン時代にも、
欠点が悪とされ、「マイナス部分を補正すること」ばかりを
教え込まれてきたように思う。

だからいざ、「何やってもいいんだよ」っていう白いキャンバスを与えられると
自分の良さってなんだっけ？
私が向かうべき方向ってどこだっけ？
ってことになってしまう。

そつなく日々の仕事はこなせても、
思い切りエッジの立ったサービスを育てられない。

＊＊＊

なんだか会社を創ってから、
私にとって「努力すること」の意味や方向性が
今までとは180°逆さまになったような気がする。

「本当の努力」とは、
自分を理想の姿に作り変えることではなくて、
認めたくない醜い姿の部分も含めて、
自分をありのままに受け入れられるようになることなのではないか。

ありのままの自分を受け入れていないということは、
「スタート地点」から間違えてるということだ。

どんなに全力で走ったところで、
目的地など到底たどり着けるはずもないのだから。。